Kas teie GPA on tõesti oluline, kui kandideerite oma esimesele koolijärgsele tööle?

Olete veetnud suurema osa oma elust oma GPA kallal töötades. See oli üks nendest asjadest, mille üle inimesed unistuste ülikoolile pääseda püüdsid. Nüüd, kui olete tegelikult koolis, on raske öelda, kui palju teie ülikooli GPA tegelikult pärast lõpetamist tööle asumiseks oluline on. Tehke tööandjad hoolivad GPA-st üldse, kui kandideerite?

Oleneb teie valdkonnast

Teie GPA aitab teil tõesti läbi viia esimese hindamisvooru kui olete suures koguses taotlejaid. Investeerimispanganduse, raamatupidamise või farmaatsiatoodete ametikohad kasutavad valdkonna kitsendamiseks võimalust kasutada GPA-sid. Need kohad otsivad kõrgeid GPA-sid vahemikus 3,5 ja üle selle. See ei tähenda, et te ei saaks intervjuuetapini 3.3-ga, kuid tõenäoliselt peate töömessil värbajaga rääkima, et selgitada, miks te semestri või kaks vaeva nägite.





mis raamat põhineb 365 dni

GIPHY kaudu

Kui kandideerite tööle mõnel teisel tegevusalal, siis teie potentsiaalsed tööandjad ei hooli teie GPA-st nii palju. Hea kogemus kipub looma rohkem kui hinded. Kui suudate töölevõtmise juhtidele näidata, et teete kõvasti tööd ja saate ettevõttesse positiivselt panustada, siis on see peamine pluss.



Kas see peaks jätkuma teie jätkamisel?

Teie GPA peaks jätkama, kui see on 3.0 või uuem. Kui te pole oma numbrist vaimustuses, võite oma CV-sse lisada oma suurema GPA kumulatiivse numbri asemel. Lihtsalt veenduge, et täpsustaksite oma CV-s, et see ei esindaks kõiki teie valitud klasse.

kui palju asju oli printsess dianal

Me ei kaasaks teie GPA-d, kui see oleks alla 3,0. Saite oma kraadi ja see on oluline. Kui teema tõuseb intervjuus, olge aus, sest nad võivad teie ärakirja hiljem küsida. Potentsiaalsed tööandjad saab aru, kui näed vaeva klasside kaudu, mis olid väljaspool teie eriala, töötas kooli peal või koges ootamatut elusündmust.



GIPHY kaudu

kuidas tüdrukud neid ise näppivad

Teie GPA ei tohiks olla teie intervjuu keskpunkt. Proovige lihtsalt saada positiivseid lugusid, mis rõhutavad, miks te nii suurepärane kandidaat olete. Leidke viis, kuidas palgajuhtidele öelda, kui palju olete rasketest kogemustest õppinud ja kuidas see teid väärtuslikuks töötajaks muudab.